Форма: ролевая игра в группе. Проводится в 3 этапа.
Количество участников: от 8 до 30 человек
Время: 30-40 минут.
Материалы: буклеты с информацией о путешествиях, отелях, турах.
Задание для участников (1 этап): вам повезло! вы выиграли 30-дневный круиз! Перед вами буклеты, выберите для себя маршрут, время года для путешествия, развлекательную программу. Читать далее
Форма: групповая разминка, «ледокол»
Численность группы: оптимально — до 20 человек
Время: 15 минут (зависит от ведущего)
Участники становятся в круг. Ведущий в центре круга объясняет: «Мы все находимся в джунглях, где живет много зверей. В наших джунглях живут слон, обезьяна и утка». На примере любых трех участников ведущий показывает и объясняет, как нужно изображать каждое животное. Читать далее
Форма: групповая разминка
Время: 6-8 минут
Группа: до 15 человек
Участники тренинга становятся в круг. Один из участников жестами изображает предмет (котенок, кувшин с водой, горячий утюг и т.д.) и “передает” воображаемый предмет следующему участнику. Упражнение выполняется молча. Последний участник сообщает какой предмет он получил. Читать далее
Форма: групповая разминка
Время: 3-5 минут
Количество участников: от 8 человек
Ведущий выдает участникам тренинга карточки с названиями животных: собака, ворона, лев, кошка, баран, гусь, змея и т.д. Должно быть по 2 одинаковые карточки на 1 одного животного. Читать далее
Форма: Групповая игра, двигательная разминка
Время: 3-5 минут
Еще одна игра, которая может быть преподнесена участникам группы как способ проверки их умений понимать друг друга без слов. Ведущий называет по имени любого из игроков. Тот мгновенно должен назвать какое-нибудь число от одного до числа, равного количеству участников группы. Ведущий командует: “Три-четыре!”. Одновременно должно встать столько игроков, какое число названо. При этом игрок, назвавший это случайное число, сам может встать, а может остаться сидеть. Читать далее
Чтобы продемонстрировать участникам тренинга, как теряется информация при передаче ее в устном виде, хорошо подходит упражнение “Китайский шепот”.
Разминку можно использовать для тренингов: Конфликтология, Командообразование, Переговоры, Тренинг продаж, Управленческие тренинги.
Читать далее
Цели:
-снять напряжение участников тренинга путём вовлечения их в групповое физическое действие,
создать в группе атмосферу взаимной ответственности, эмоциональной свободы, радости от коллективного успеха,
-объединить участников для решения задачи на основе партнёрства. Читать далее