Рубрика: Кухня веб-студии

Найм работников. Как я училась нанимать подходящих кандидатов и не тратить на это много времениНайм работников. Как я училась нанимать подходящих кандидатов и не тратить на это много времени

Своего первого работника я наняла в 2005 году. Это был программист Роман, он получал зарплату больше чем я, начинающий директор (а как же, иначе уйдет) сидел в офисе и ничего

Кейс: Как мы сделали 101 шаблон для проекта UMI.RUКейс: Как мы сделали 101 шаблон для проекта UMI.RU

В 2013 году проект UMI.RU — это сервис по созданию бесплатных сайтов за 5 минут, объявил о 200 000 пользователе. Меньше чем за год это сервис заслуженно стал одним из

Опыт организации работы удаленной командыОпыт организации работы удаленной команды

В этой статье я поделюсь своим опытом управления удаленными сотрудниками в работе веб-студии. В течении последних 4 лет в удаленной команде специалисты из Питера, Москвы, Барнаула, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, Тольятти, Кисловодска,

Использование теста Майерс-Бриггс при подборе персоналаИспользование теста Майерс-Бриггс при подборе персонала

Тест  Майерс-Бриггс можно использовать для базовой оценки персонала перед собеседованием. Он позволяет оценить типологию человека использовать те или иные модели поведения. По результатам теста  Майерс-Бриггс можно выделить 4 группы персонала

Как можно недорого нанимать хороший персонал. Секретно. Только для руководителей.Как можно недорого нанимать хороший персонал. Секретно. Только для руководителей.

Как так повелось, что с момента открытия своего бизнеса (в 2005 году) у меня получается нанимать хороший персонал, который качественно работает за сравнительно небольшие деньги. Знакомые предприниматели, узнав подробности такой

Как нанять веб-программистаКак нанять веб-программиста

Как руководителю веб-студии, мне часто приходится нанимать программистов. Как не-программисту, бывает сложно оценить профессиональные качества кандидата, а надо. При этом, надо нанять такого специалиста, который выполнит поставленную задачу и не