Управление

Разминка "Ладошки"

-Бизнес, это взаимодействие целей. Бывает часто, что для реализации своей цели приходится «корректировать» чужие. Сейчас задача каждого из вас занять твердую позицию. Встать таким образом, чтобы быть наиболее устойчивым на ногах. Чтобы у Вас бы было ощущение, что вас не … Читать далее

Рубрика: Разминки, Управление | Комментарии к записи Разминка "Ладошки" отключены

Игра на переговоры — Железная дорога

Форма: командная ролевая игра Время: 30-40 минут Материалы: бумага, авторучки, планшеты. Распечатка с условиями для 2 команд Группа: 10-20 человек Есть две железнодорожные компании – А и Б. Они занимаются перевозками срочных грузов. Каждая из них владеет двумя индивидуальными железнодорожными … Читать далее

Рубрика: Переговоры, Управление | Метки: | Комментарии к записи Игра на переговоры — Железная дорога отключены

Кейсы к тренингу по Управлению

Форма: переговоры в парах (начальник-подчиненный) Один из участников (начальник) получает распечатку с одной из ситуаций.

Рубрика: Конфликтология, Переговоры, Управление | Метки: | Комментарии к записи Кейсы к тренингу по Управлению отключены

Игра по былине «Илья Муромец»

Как преодолеть инертность коллектива Ситуация: Коллектив инертный, инициативы не проявляет, все нововведения руководителя тихо саботируются. Задача руководителя — побудить сотрудников проявлять инициативу, внести в коллектив цен­ность активности, инициативности.

Рубрика: Управление | Метки: | Комментарии к записи Игра по былине «Илья Муромец» отключены

Завяжи узел

Форма: ролевая игра Время: 10-15 минут Материалы: веревка, длиной 5-7 м Участники делятся на две команды. Одна команда — «подчиненные», они «немые». Другая команда — «руководители» — они «безрукие». Команда подчиненных выстраивается в линию вдоль веревки, примерно на расстоянии 40-50 … Читать далее

Рубрика: Командообразование, Управление | Метки: | Комментарии к записи Завяжи узел отключены

Игра Роджера

Мы называем это упражнение «Игрой Роджера», потому что нам впервые рассказал о ней человек по имени Роджер. Необходимое время: около 20 минут. Цель: показать способность лидеров заставить людей вести себя так, как те, возможно, не стали бы при иных обстоятельствах. 

Рубрика: Конфликтология, Управление | Метки: , | Комментарии к записи Игра Роджера отключены