Деловая игра “Составь слово” (Производство)

Игра на взаимодействие людей в команде. Позволяет хорошо отработать навыки постановки задач, делегирования, умения добиваться результата.

Для группы от 20 до 100 человек.
Время от 20 минут до 1 часа. Возможно несколько модификаций игры.
Материалы: распечатки с заданием по числу команд Читать далее

Разминка для любого тренинга Ладошки

-Бизнес, это взаимодействие целей. Бывает часто, что для реализации своей цели приходится «корректировать» чужие. Сейчас задача каждого из вас занять твердую позицию. Встать таким образом, чтобы быть наиболее устойчивым на ногах. Чтобы у Вас бы было ощущение, что вас не сдвинешь с места, и вы стоите на своем твердо.

(Участники встают в две шеренги напротив друг друга. «Стенка на стенку») Читать далее

Игра на переговоры – Железная дорога

Форма: командная ролевая игра
Время: 30-40 минут
Материалы: бумага, авторучки, планшеты. Распечатка с условиями для 2 команд
Группа: 10-20 человек

Есть две железнодорожные компании – А и Б. Они занимаются перевозками срочных грузов. Каждая из них владеет двумя индивидуальными железнодорожными ветками и одной общей. Общий путь намного короче, чем индивидуальные пути.  Читать далее

Игра на командообразование по былине «Илья Муромец»

Как преодолеть инертность коллектива

Ситуация: Коллектив инертный, инициативы не проявляет, все нововведения руководителя тихо саботируются. Задача руководителя – побудить сотрудников проявлять инициативу, внести в коллектив цен­ность активности, инициативности. Читать далее

Завяжи узел

Форма: ролевая игра
Время: 10-15 минут
Материалы: веревка, длиной 5-7 м

Участники делятся на две команды. Одна команда – “подчиненные”, они “немые”. Другая команда – “руководители” – они “безрукие”.
Команда подчиненных выстраивается в линию вдоль веревки, примерно на расстоянии 40-50 см друг от друга. За веревку держатся двумя руками, веревка перед подчиненными.  Читать далее

Игра Роджера

Мы называем это упражнение “Игрой Роджера”, потому что нам впервые рассказал о ней человек по имени Роджер.

Необходимое время: около 20 минут.

Цель: показать способность лидеров заставить людей вести себя так, как те, возможно, не стали бы при иных обстоятельствах.  Читать далее