День: 27.02.2013

Использование теста Майерс-Бриггс при подборе персоналаИспользование теста Майерс-Бриггс при подборе персонала

Тест  Майерс-Бриггс можно использовать для базовой оценки персонала перед собеседованием. Он позволяет оценить типологию человека использовать те или иные модели поведения. По результатам теста  Майерс-Бриггс можно выделить 4 группы персонала