Мотивация персонала в разном возрасте - Кузнецова Галина

Tel / Viber/ WhatsApp

+7 (988) 55-66-219

Мотивация персонала в разном возрасте

Мотивация персонала является важным элементом процесса управления компанией в современных условиях.
Мотивация – это то, что побуждает сотрудника эффективно работать в компании, стремиться к максимальной самоотдаче на работе. В основе мотивации труда лежит не только наиболее значимые для работника потребности, но и то, в какой степени он имеет возможность их удовлетворять, работая в данной компании, какие перспективы их удовлетворения он видит в будущем.
Предлагаем Вам ознакомиться с нашим исследованием в этой области. Мы исследовали причины, побуждающие работников менять работу, и то, что они хотели бы получить в другой компании.
Как показали исследования, деньги являются очень мощным мотивирующим фактором в работе для подавляющего большинства сотрудников компании.


В зависимости от возраста, мотивирующие факторы изменяются. Человек взрослеет, приобретает новый жизненный опыт, и как следствие — происходит переоценка ценностей.
В начале карьеры, когда молодой специалист приобретает свой первый опыт работы, наиболее важными мотиваторами являются деньги, интерес к данному виду работы, повышение своего профессионального уровня и карьерный рост.

 В середине карьеры, когда сотрудник уже приобрел определенный опыт работы, на первое место выходит профессиональный рост, высокий уровень ответственности, затем — деньги и стабильность компании.

Окончание карьеры характеризуется стремлением человека, в первую очередь, к стабильности.

Коллектив РК «Эксперт Плюс», январь 2007г

Источник

Метки:

Related Post

Презентация к тренингу "Бизнес-процессы"Презентация к тренингу "Бизнес-процессы"

Презентация к расчету себестоимости продукции или услуги, определению бизнес-процессов, контролю. (Материалы тренинга «С чего начать свое дело») Похожие статьиМотивация персонала в разном возрастеМетафорическая игра для тренинга продаж — Золотая рыбкаКнига

Оценка бизнес-идеи неравнодушным маркетологомОценка бизнес-идеи неравнодушным маркетологом

Итак, у вас есть бизнес-идея: доставка грузов квадрокоптерами до окна (реальный проект, не смейтесь), сдача в аренду газели или мебельный цех. Вы убеждены, что это отличная идея, стоит заявить о

Бесплатный и почти бесплатный финансовый учет для ИПБесплатный и почти бесплатный финансовый учет для ИП

Сразу оговорюсь, что речь пойдет об организации финансового и управленческого учета для малого предприятия (или индивидуального предпринимателя). Приведу примеры программного обеспечения, которым пользовалась или пользуюсь сейчас. Похожие статьиПоиск дешевых билетов