Игра на взаимодействие людей в команде. Позволяет хорошо отработать навыки постановки задач, делегирования, умения добиваться результата.
Для группы от 20 до 100 человек.
Время от 20 минут до 1 часа. Возможно несколько модификаций игры.
Материалы: распечатки с заданием по числу команд Мостик к бизнес-теме: Хороший руководитель умеет ставить цель команде, распределять работу на несколько этапов, назначать правильных людей на каждый этап работ и контролировать его. Ну и конечно, важно мотивировать команду выполнить задание быстрее соперников.
Игра проходит в несколько этапов.
1 этап. Разделение группы на команды (от 4 до 10 человек). На этом этапе выбирают капитанов, капитаны выбирают себе команду.
2 этап. Команды придумывают название, кричалку.
3 этап. Выступление команд.
4 этап. Каждая команда получает распечатку с заданием и слово.
Задание: Из полученного слова вам нужно составить максимальное количество других слов. Использовать можно только те буквы, которые есть в полученном слове. За каждое составленное слово ваша команда получает баллы.
За слово из 2 или 3 букв – 1 балл
За слово из 4 букв- 2 балла
За слово из 5 букв – 4 балла
За слово из 6 букв – 8 баллов
За слово из 7 букв – 16 баллов
За слово из 8 букв – 32 балла
Если команда использовала букву, которой нет в полученном слове – штраф 10 баллов.
При составлении слов нельзя использовать одну и ту же букву дважды, если в полученном слове такая буква одна. Штраф – 10 баллов.
На составление слов у вас будет 7 минут, по команде ведущего, один представитель команды сдает на листке бумаге слова, которые составила ваша команда.
Ведущий выдает командам слова, например: трансплантация, коллективизация, переобучение, переохлаждение, автомотоспорт и т.д.
Дает отсчет времени. У команд 7 минут на составление слов.
По истечении 7 минут, ведущий собирает результаты “производства” и подсчитывает баллы. Результаты записываются на доске.
Этап обсуждения для команд. Ведущий предлагает обсудить результаты внутри команды и выработать наилучший способ взаимодействия между членами команды, чтобы на следующем этапе именно ваша команда показала наивысший результат. 3 минуты на обсуждение.
Через 3 минуты команды получают новые слова и и этап составления слов и подсчета баллов повторяется.
Примечание: Частые ошибки команд – отсутствие делегирования, сначала все придумывают слова, никто не следит за временем, часто команды не успевают переписать слова, не проверяют слова на повторяющиеся буквы и орфографические ошибки и из-за этого теряют баллы. После обсуждения, на втором этапе, команды сами приходят к идее делегирования и контроля и показывают лучшие результаты, чем на предыдущем этапе.
После подведения итогов, ведущей предлагает командам выразить свое мнение – сравнить результат по первому и второму слову. За счет чего произошло улучшение результата? Какова была роль капитана? Какие приемы управления использовали? Было ли планирование? мотивация? контроль? делегирование?
Эта деловая игра дает богатый материал для размышления как участникам, так и тренеру.