Соревновательная игра, в которой две команды соревнуются в том, кто быстрее перенесет воду из одного места в другое.
Вариаций очень много
Вот интересный вариант игры Водоносы, когда участники переносят воду на веревках
Участники группы стоят в шеренге, повернувшись лицом в одну сторону (при численности группы 14— 16 человек можно выполнять упражнение в двух шеренгах, создав соревновательную ситуацию). Читать далее
Инструкция: Все участники сидят в кругу с закрытыми глазами. Необходимо вслух досчитать до 30-ти. Одну цифру говорит один участник, если одну и ту же цифру назвали два и больше участников – счет начинается сначала. Если хоть один участник не назовет какую-либо цифру в течение счета – игра также начинается сначала.
Игру можно использовать как коллективные переговоры (распределяются роли – жена, визирь, подданые) и три переговорщика представляют интересы каждой группы.
Переговоры можно вести со сменой представителей каждый 3 минуты. Игра может продолжаться до 1 часа.
Задание для группы: Уходя на войну, великий падишах оставил свою жену, собирающуюся родить и завещание на случай своей гибели. Если Аллах пошлет ему сына, то отдать сыну 2/3 достояния, а жене 1/3. Если родится дочь, то отдать дочери 1/3 достояния, а жене 2/3. И Аллаху было угодно забрать падишаха на небеса. А жена его родила двойню: мальчика и девочку. Как должны поступить подданные, чтобы в точности выполнить волю падишаха? Читать далее
Форма: задание в мини-группах по 3-5 человек
На берегу реки 4 человека и двухместная лодка. Первый может переправиться за 8 минут, второй – за 4, третий – за 2, четвертый – за 1 минуту. Лодка плывет всегда со скоростью самого медленного пассажира т.е., например, 1 и 4 пререплывут реку за 8 минут. Задача в том, чтобы все четверо оказались на противоположном берегу за 15 минут.
Задачка идет хорошо на командное взаимодействие, брали также на тренинге по стратегическому планированию.
Форма: ролевая игра
Время: 10-15 минут
Материалы: веревка, длиной 5-7 м
Участники делятся на две команды. Одна команда – “подчиненные”, они “немые”. Другая команда – “руководители” – они “безрукие”.
Команда подчиненных выстраивается в линию вдоль веревки, примерно на расстоянии 40-50 см друг от друга. За веревку держатся двумя руками, веревка перед подчиненными. Читать далее
Игра Красное Черное + модификации для бизнес-тренинга
Эта чрезвычайно интересная игра из обоймы тех средств, которые используют психологи для развития у участников тренинга умений понимать друг друга, эффективно взаимодействовать, сделать шаг навстречу партнеру. Довольно часто игру Красное и Черное используют на тренинге продаж.
Эта игра обладает, кроме того еще и мощным дидактическим потенциалом, что позволяет рассматривать ее как полигон для испытания нравственных установок и способности к прорыву на более высокий уровень самосознания. Широко известен вариант этой игры под названием “Дилемма узника”. Н. И. Козлов (1997) описывает ее модификацию “Красное и черное”. Мы хотим предложить, вашему вниманию несколько аналогов указанной игры, применимых к разным категориям участником тренинга. Читать далее