Круиз

Форма: ролевая игра в группе. Проводится в 3 этапа.
Количество участников: от 8 до 30 человек
Время: 30-40 минут.
Материалы: буклеты с информацией о путешествиях, отелях, турах.
Задание для участников (1 этап): вам повезло! вы выиграли 30-дневный круиз! Перед вами буклеты, выберите для себя маршрут, время года для путешествия, развлекательную программу. Каждый участник в течении 5 минут выбирает себе путешествие.
После того, как участники сделали свой выбор, ведущий объединяет участников в пары.
Задание для  участников в парах (2 этап): У каждого из участников уже есть выбранное путешествие. Но так случилось, что по условиям вы можете поехать только с вашим партнером. Ваша задача в течении 5 минут договорится, куда вы поедите с партнером, при этом важно, что ваши интересы были максимально учтены.
Через 5 минут ведущий просить поднять руки пары, которые договорились об общем туре.  Если такие пары есть, ведущий объединяет все договорившиеся пары в общую группу.

Задание для общей группы (3 этап) — Вы только что узнали о дополнительном условии выигрыша — в путешествие поедут все, но направление тура и время вылета только одно. Через 10 минут, сообщите общее решение группы куда вы едите отдыхать.
Те участники, которые не участвуют в обсуждении, занимают роль наблюдателей.

На практике, если в парах, еще удается достичь компромисса, то сделать это в общей группе, без опыта урегулирования конфликтов практически невозможно.  Страсти кипят, каждая сторона приводит свои аргументы. После этого упражнения у тренера накапливается богатый материал для иллюстрации поведения участников в конфликте.
После окончаний обсуждения в общей группе, тренер обязательно спрашивает: Есть ли у группы общее решение? Поднимите руки те, кто согласен с этим решением?

Вопросы для обсуждения: Почему удалось достигнуть компромисса в парах и что мешало при обсуждении в группе? Какие приемы использовали участники, чтобы достичь общего решения? Что получалось, что не получалось? Как вы думаете, почему?

 

 

Запись опубликована в рубрике Конфликтология с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *